1) В ИП Лонзингер Павел Игоревич реализуется следующая образовательная программа:
Наименование программы: Рекрутер.
Уровень и наименование квалификации: Рекрутер, 4-й уровень квалификации.
Назначение программы: Обучение лиц, ранее не имевших профессии рабочего или должности служащего.
Цель программы: Приобретение лицами, имеющих уровень образования не ниже основного общего образования, профессиональной компетенции, получение знаний в области подбора персонала, способных эффективно работать с различными каналами поиска, вести переговоры, проводить интервью и сопровождать кандидатов на различных этапах рекрутингового процесса.
Задачи программы:
1. Сформировать правовую грамотность и навыки корректного документального оформления процессов приема и увольнения сотрудников в контексте испытательного срока.
2. Развить навыки сопровождения кандидата в период испытательного срока, включая мониторинг условий труда, выявление несоответствий и анализ обратной связи.
3. Развить профессиональные компетенции по поиску, отбору и представлению кандидатов на замену, с учетом выявленных рисков и требований работодателя.
4. Сформировать коммуникативную компетентность рекрутера, способного эффективно взаимодействовать с кандидатами и работодателями, управлять возражениями и поддерживать доверительные отношения.
Профессиональный стандарт, на основе которого программа разработана: Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 октября 2015 г. N 717н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по подбору персонала (Рекрутер)» (Зарегистрировано в Минюсте России 9 октября 2015 г. N 39628).
Наименование вида профессиональной деятельности: Оказание услуг по подбору персонала для юридических лиц.
Основная цель вида профессиональной деятельности: Обеспечение потребностей работодателей в трудовых ресурсах путем подбора персонала на постоянную или временную занятость.
При разработке и реализации программы ИП ЛОНЗИНГЕР П. И. ориентируется на конкретный вид профессиональной деятельности, к которому готовится обучающийся, исходя из потребностей рынка труда и материально-технических ресурсов организации.
Нормативный срок освоения программы профессионального обучения и присваиваемая квалификация - Программа профессионального обучения «Рекрутер» - 254 ч.
2) ИП Лонзингер Павел Игоревич на данный момент отсутствуют научные (научно-исследовательские) направления и результаты научной деятельности. Учебный центр не осуществляет научно-исследовательскую деятельность и не располагает научно-исследовательской базой для её проведения. Дополнительной деятельностью центра является предоставление услуг по дополнительному профессиональному образованию и дополнительному образованию детей и взрослых, что не включает в себя проведение научных исследований или участие в научных проектах.
3) В ИП Лонзингер Павел Игоревич на данный момент обучение иностранных граждан не проводится.
Таким образом, численность обучающихся, являющихся иностранными гражданами, по каждой реализуемой образовательной программе, профессии, специальности или направлению подготовки отсутствует. Учебный центр не предоставляет образовательные услуги для иностранных граждан и не реализует общеобразовательные программы, профессиональные образовательные программы или программы подготовки по укрупненным группам профессий и специальностей для данной категории обучающихся.
